Hoewel blogs een schitterende en eenvoudige tool zijn voor bibliotheken die 2.0 willen zijn, komen er niet echt veel Vlaamse bibliotheekblogs bij (een overzichtje vind je hier). Een en ander zal te maken hebben met ‘awareness’ en er is altijd een technologische drempel, hoe laag ook die ook is.
Maar vorige weken was er zelfs een terugval te merken. Bibloggenk.blogspot.com werd uit de lucht gehaald op vraag van het stadsbestuur van Genk. De stad wil eerst onderzoeken of de interactiemogelijkheid op de blog geen negatieve reacties op het gemeentebeleid teweegbrengt. Bovendien is het niet duidelijk of een bloggende medewerker van de bib een eigen mening verkondigt of die van de bibliotheek of gemeente.
Een heel interessante problematiek, die van ‘corporate blogging’ of de verhouding tussen persoonlijke inhoud en die van een organisatie (waar ik zelf soms ook wel mee zit). De nadruk ligt vooral op gezond verstand (A corporate blog is just like a personal blog, except you don’t get to use the word “motherfucker”, vond ik ergens), maar er zijn bedrijven met strikte blogregels, die dan vooral te maken hebben met verantwoordelijkheden en industriële geheimen, bv. IBM, Yahoo, … Er zijn zelfs al boeken geschreven over ‘strategic blog management’.
Het is misschien toch geen slecht idee om als bloggende werknemer enkele richtlijnen op papier te hebben. Hier vind je er een paar. Vooral You can write on company time lijkt me een interessante 
